Новости России

Могут ли уволить сотрудника за административный арест: разъяснение адвоката

8 мая 2026 г.Евгений Радищев1 мин

Адвокат Сергей Жорин разъяснил, влияет ли административный арест, предусматривающий задержание от трех до пятнадцати суток, на возможность увольнения сотрудника за отсутствие на рабочем месте.

По словам эксперта, согласно Трудовому кодексу РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд или в течение всего рабочего дня. Однако, как подчеркнул Жорин, отсутствие сотрудника из-за административного ареста обычно признается уважительной причиной.

Документы Роструда подтверждают, что административный арест, как правило, не следует трактовать как неуважительную причину для отсутствия. Адвокат советует как можно скорее проинформировать работодателя о случившемся инциденте.

Кроме того, Жорин рекомендует по окончании срока ареста предоставить на рабочее место подтверждающую справку о пребывании под арестом и написать объяснительную записку.